O governo federal bateu o martelo sobre o novo salário mínimo para 2026. Com o envio do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) ao Congresso Nacional, o valor ficou estabelecido em R$ 1.631, superando em R$ 1 a projeção inicial da Lei de Diretrizes Orçamentárias. O reajuste de 7,44% representa R$ 113 a mais no bolso de milhões de trabalhadores brasileiros que hoje recebem R$ 1.518.
Embora ainda sujeito à aprovação do Congresso, o montante sinaliza a continuidade da política de valorização real do salário mínimo.
Como é definido o salário mínimo no Brasil
A fórmula de cálculo em 2026
O cálculo do salário mínimo segue regras estabelecidas que combinam dois elementos fundamentais. Primeiro, considera-se a inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulada em 12 meses até novembro – estimada em 4,78% para 2025. Segundo, soma-se o crescimento do PIB de dois anos anteriores – no caso, os 3,4% registrados em 2024.
O teto do arcabouço fiscal
A soma desses percentuais resultaria em 8,18% de aumento. Porém, a regra aprovada no fim de 2024 estabelece um limite de 2,5% de ganho real acima da inflação. Assim, o reajuste efetivo fica em 7,44%, respeitando o teto estabelecido pelo arcabouço fiscal que vigorará até 2030.
Impactos do novo salário mínimo na economia
Pressão no orçamento federal
Para 2026, a Previdência Social consumirá R$ 1,152 trilhão – a maior fatia do orçamento da União. O Benefício de Prestação Continuada (BPC) demandará R$ 130,6 bilhões, enquanto o Bolsa Família manterá praticamente o mesmo patamar com R$ 158,6 bilhões.
Efeito multiplicador na economia
O aumento injeta recursos diretamente na base da pirâmide econômica, onde o consumo é mais intenso. Trabalhadores do comércio, serviços, empregados domésticos e rurais sentirão o impacto.
Comparativo do salário mínimo 2025 x 2026
| Indicador | 2025 | 2026 | Variação |
|---|---|---|---|
| Valor nominal | R$ 1.518 | R$ 1.631 | +R$ 113 |
| Aumento percentual | – | 7,44% | – |
| Ganho real | 2,5% | 2,5% | Mantido |
| Valor por hora | R$ 6,90 | R$ 7,41 | +R$ 0,51 |
Quem será beneficiado com o reajuste
Trabalhadores com carteira assinada
Setores como comércio, serviços e trabalho doméstico concentram a maior parte desses profissionais. Nenhuma empresa poderá pagar menos que R$ 1.631 mensais a partir de 2026, caso seja aprovado.
Aposentados e pensionistas
Cerca de 25 milhões de aposentados e pensionistas do INSS que recebem o piso previdenciário terão reajuste automático. O benefício mínimo não pode ser inferior ao salário mínimo nacional, garantindo a correção integral para essa parcela da população.
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Fontes oficiais e onde acompanhar atualizações
Para acompanhar a tramitação e possíveis alterações no valor do salário mínimo, consulte fontes oficiais:
- Congresso Nacional: acompanhamento da votação do PLOA 2026
- Ministério do Planejamento e Orçamento: dados técnicos e projeções
- Portal da Transparência: detalhamento do impacto orçamentário
- INSS: informações sobre reajuste de benefícios
O valor definitivo será confirmado apenas em dezembro de 2025, após a divulgação do INPC acumulado até novembro. O Congresso tem até 22 de dezembro para aprovar o orçamento, garantindo que o novo salário entre em vigor em 1º de janeiro de 2026.
Orçamento 2026: para onde vai o dinheiro público
Distribuição dos recursos
A Saúde receberá R$ 261,1 bilhões, incluindo programas como o Mais Médicos. A Educação terá R$ 233,4 bilhões, com R$ 12 bilhões destinados ao programa Pé-de-Meia.
O Ministério do Desenvolvimento Social receberá R$ 300,9 bilhões para programas assistenciais. A Defesa contará com R$ 141,9 bilhões, enquanto Trabalho e Emprego administrará R$ 123,7 bilhões em benefícios trabalhistas.
Dúvidas frequentes
Estados podem ter salário mínimo diferente?
Sim. Estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul mantêm pisos regionais superiores ao nacional, prática que deve continuar em 2026.
Como fica o cálculo de férias?
As férias serão calculadas com base no novo valor, incluindo o adicional de 1/3.
MEIs são afetados?
Microempreendedores individuais que contribuem sobre o salário mínimo terão a contribuição mensal ajustada para 5% de R$ 1.631, totalizando R$ 81,55.
Qual o impacto nas empresas?
Empresas precisarão ajustar folhas de pagamento, provisões trabalhistas e planejamento financeiro para absorver o aumento de 7,44% nos custos com pessoal.
Como fica o cálculo do FGTS com o novo salário mínimo?
O FGTS corresponde a 8% do salário. Com o mínimo de R$ 1.631, o depósito mensal será de R$ 130,48 para quem recebe o piso nacional.
O que acontece se o empregador não aplicar o reajuste do salário mínimo?
Pagar menos que o mínimo é ilegal. O empregador pode ser multado, obrigado a pagar diferenças retroativas com correção e ainda responder a processo trabalhista.
Como será o pagamento do décimo terceiro com o novo salário mínimo?
O décimo terceiro salário de 2026 será calculado com base em R$ 1.631 e pago em duas parcelas: a primeira até o final de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
O que acontece se a inflação for maior que o esperado?
O governo ajustará o valor para garantir a reposição integral da inflação mais o ganho real de até 2,5%.
