O dia 9 de julho é uma data marcada na história e como acontece todos os anos, muita gente se pergunta: “será que vai dar pra emendar com o fim de semana?”. Em 2025, o feriado cai em quarta-feira, o que afeta os planos de folga de trabalhadores do setor público e privado. Mas nem todo mundo vai poder descansar. Entender quem tem direito à folga é essencial para evitar surpresas de última hora.
Descubra quem vai poder folgar no 9 de Julho de 2025, quais são as regras para o setor privado e o que muda dependendo do tipo de contrato. E mais: saiba se o feriado é estadual, nacional ou municipal e como ele interfere na sua rotina.
O que você verá a seguir
- O que se comemora em 9 de Julho?
- 9 de Julho é feriado nacional?
- Quem tem direito a folgar no 9 de Julho?
- Feriado de 9 de Julho para trabalhadores CLT
- E para servidores públicos?
- Vale emendar com outros dias?
- Pode ser ponto facultativo?
- Regras para comércios e serviços
- Calendário de feriados Estaduais
- Dúvidas frequentes
O que se comemora em 9 de Julho?
O 9 de Julho é o feriado da Revolução Constitucionalista, movimento histórico que ocorreu em 1932 no estado de São Paulo. A população paulista se mobilizou contra o governo de Getúlio Vargas em defesa de uma nova Constituição. É considerado o maior conflito armado do Brasil no século XX.
Por isso, o dia 9 de Julho foi decretado feriado civil estadual em São Paulo, e é uma data cheia de simbolismo para os paulistas.
9 de Julho é feriado nacional?
Não. O feriado de 9 de Julho é estadual, ou seja, é válido apenas no estado de São Paulo. Fora dessa região, é um dia normal de trabalho. Portanto, quem mora em outros estados deve seguir o expediente habitual, salvo se houver algum acordo coletivo ou ponto facultativo decretado pela prefeitura.
Quem tem direito a folgar no 9 de Julho?
A folga no 9 de Julho está garantida para todos os trabalhadores em São Paulo que estão sob as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), servidores estaduais e municipais (caso a cidade reconheça o feriado).
No entanto, quem trabalha em setores considerados essenciais ou que atuam com escalas especiais pode ser convocado, desde que haja compensação ou pagamento em dobro, conforme a legislação trabalhista.
Feriado de 9 de Julho para trabalhadores CLT
Quem é contratado pela CLT em empresas com sede ou operação no estado de São Paulo tem direito à folga. Se o empregador optar por manter o expediente, deve haver acordo sindical, banco de horas ou pagamento em dobro.
Empresas com matriz fora do estado, mas com operação em SP, também precisam seguir a regra do feriado.
E para servidores públicos?
Os servidores municipais e estaduais paulistas têm folga garantida. Já os servidores federais, mesmo que atuem em SP, seguem a agenda do governo federal e podem ter expediente normal, a não ser que haja decreto de ponto facultativo.
Vale emendar com outros dias?
Como o 9 de Julho cai em quarta-feira em 2025, a chance de emendar com o fim de semana é pequena. Empresas e órgãos públicos dificilmente liberam a segunda ou sexta nesses casos. Mesmo assim, algumas instituições privadas podem negociar com seus colaboradores um banco de horas.
Pode ser ponto facultativo?
Não. O 9 de Julho é feriado oficial, não podendo ser convertido em ponto facultativo. Isso significa que, salvo nos setores essenciais, a folga é obrigatória e não depende de decreto.
Regras para comércios e serviços
O funcionamento de lojas, supermercados, farmácias e shoppings no 9 de Julho segue regras municipais e convenções coletivas. Muitos estabelecimentos funcionam normalmente, mas com escala de plantão ou compensação salarial.
Empresas devem observar o que está previsto na convenção de cada categoria e no sindicato laboral.
Calendário de feriados em SP em 2025
Quem vive em São Paulo pode se organizar melhor conferindo outros feriados estaduais e nacionais em 2025:
- 1º de janeiro (quarta) – Confraternização Universal
- 7 de abril (segunda) – Paixão de Cristo
- 21 de abril (segunda) – Tiradentes
- 1º de maio (quinta) – Dia do Trabalho
- 9 de julho (quarta) – Revolução Constitucionalista (feriado estadual)
- 7 de setembro (domingo) – Independência do Brasil
- 12 de outubro (domingo) – Nossa Senhora Aparecida
- 2 de novembro (domingo) – Finados
- 15 de novembro (sábado) – Proclamação da República
- 25 de dezembro (quinta) – Natal
Fonte: Ache Concursos
Dúvidas frequentes
O 9 de Julho é feriado em todo o Brasil?
Não. Apenas no estado de São Paulo.
Posso ser obrigado a trabalhar no 9 de Julho?
Depende. Se você trabalha em serviço essencial, sim. Mas o empregador precisa pagar em dobro ou oferecer folga compensatória.
Sou servidor federal em SP. Tenho folga?
Somente se houver decreto de ponto facultativo.
Empresas podem negociar a folga do 9 de Julho?
Sim, por meio de acordos ou banco de horas.
E quem trabalha de forma remota?
As mesmas regras do presencial se aplicam.
O feriado de 9 de Julho pode ser transferido?
Não. Por ser feriado estadual, não é transferível.
Funcionários terceirizados têm direito à folga?
Sim, se prestam serviço em SP e estão sob regime da CLT.
Existe multa para quem obriga a trabalhar sem pagar em dobro?
Sim. O descumprimento pode resultar em multa trabalhista e processos na Justiça.
