O novo valor do salário mínimo Estadual está oficialmente em vigor. A medida, aprovada em junho e sancionada pelo governo do Estado, representa uma boa notícia para milhares de trabalhadores que atuam com carteira assinada em setores regulados pelo piso regional. Mas afinal, quem realmente tem direito a esse reajuste? E como isso impacta no bolso?
Veja a seguir, de forma clara e direta, quem será beneficiado com a nova tabela, qual é o valor atualizado e o que muda para quem recebe o piso estadual.
O que você vai ver aqui
- Valor atualizado do salário mínimo paulista
- Quem tem direito ao novo piso regional
- Grupos que não são impactados
- Diferença entre salário mínimo estadual e federal
- Quando o novo valor começa a valer
- Impactos para os trabalhadores
- Outras medidas em análise
- Links úteis do site O Bolsa Família Brasil
- Dúvidas frequentes sobre o novo salário mínimo em SP
Valor atualizado do salário mínimo
Com a nova lei, o salário mínimo em São Paulo passa a ser de R$ 1.804,00. O reajuste supera o valor do salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.518,00. É a maior alta da história do piso regional paulista.
A nova tabela foi proposta pelo governo estadual com base em estudos de custo de vida, inflação e produtividade. O objetivo é dar maior poder de compra a quem está na base da pirâmide salarial.
Quem tem direito ao novo piso regional
O salário mínimo estadual é aplicado apenas para categorias profissionais não contempladas por convenção coletiva ou acordo sindical.
Entre os beneficiados estão:
- Empregadas e empregados domésticos
- Auxiliares de limpeza e serviços gerais
- Trabalhadores rurais
- Cuidadores e auxiliares de creche
- Atendentes e balconistas sem piso definido
Para quem tem o salário negociado por sindicato, vale o que está descrito na convenção coletiva.
Grupos que não são impactados
Funcionários de empresas com acordos coletivos já assinados, servidores públicos e trabalhadores federais não entram no reajuste estadual.
Também não há mudanças para beneficiários do INSS, PIS/Pasep ou programas sociais vinculados ao salário mínimo federal.
Diferença entre salário mínimo estadual e federal
A legislação brasileira permite que estados criem seus próprios pisos salariais, desde que não sejam inferiores ao mínimo nacional.
O salário mínimo federal serve como base para aposentadorias, pensões e auxílios. Já o estadual impacta apenas relações de trabalho em determinadas categorias.
Quando o novo valor começa a valer
O novo piso passou a valer a partir de junho de 2025, com aplicação imediata nas folhas salariais. Empresas e empregadores que não seguirem a nova tabela estão sujeitos a fiscalização e multas.
Impactos para os trabalhadores
A diferença de R$ 286 entre o salário mínimo estadual e federal representa um ganho real para quem ganha o piso.
Esse acréscimo pode significar:
- Mais estabilidade no fim do mês
- Maior capacidade de consumo
- Alívio para pagar contas básicas
Outras medidas em análise
O governo paulista também discute novas medidas voltadas à população de baixa renda. Entre elas:
- Expansão de programas de qualificação
- Incentivos à formalização do trabalho
- Apoio a microempreendedores e informais
Para acompanhar as novidades sobre programas sociais, acesse a página principal do site O Bolsa Família e veja também as atualizações mais recentes sobre o calendário do Bolsa Família em julho de 2025, e quando o Auxílio Gás volta a ser pago.
Dúvidas frequentes sobre o novo salário mínimo em SP
1. O novo salário mínimo é para todos os trabalhadores de SP?
Não. Apenas para categorias sem convenção coletiva.
2. Quando o novo valor começa a ser pago?
Desde junho de 2025, conforme lei sancionada.
3. O INSS vai pagar o novo salário mínimo paulista?
Não. O piso federal é a base para os benefícios previdenciários.
4. Quem tem carteira assinada em SP vai ganhar R$ 1.640?
Depende. Se não houver acordo coletivo, sim. Caso contrário, vale o que está no acordo sindical.
5. A empresa é obrigada a seguir o novo mínimo?
Sim, caso a categoria do trabalhador se enquadre no piso estadual.
6. O novo valor vale para estagiários e aprendizes?
Não. Esses vínculos têm regras próprias.
7. O novo valor influencia o PIS ou o Bolsa Família?
Não. Ambos seguem o salário mínimo federal.
8. O salário mínimo estadual pode ser maior que o nacional?
Sim. Desde que não seja inferior, o estado pode aplicar valor mais alto.
